Giàu niềm tin
Là
một nhà lãnh đạo, lạc quan vào kỹ năng của mình là quan trọng nhất, nếu mình
không tin và các việc làm gì mình trao ra thì sẽ không ai tin vào mình, đây
chính là tính phương pháp quan trọng nhằm cấp dưới kính trọng và nghe theo bạn
Kiên nhẫn
Trong việc làm , thành
công không bao giờ đến một nhanh chóng một chiều, cũng như một nhân lực không
thể từ ngọc thô mà tỏa sáng ngay lập tức nỗi băn khoăn ở đây, là bạn có đủ kiên
nhẫn để đón nhận thành công không ?
Khiêm tốn
Một lãnh đạo thông minh
tình không bao giờ được phép kiêu ngạo và coi thường người khác, không các bạn
sẽ bị ghét mà sẽ liên tục không thành công trong những dự án sau, ngược lại
khiêm tốn và lưu tâm người khác
bạn sẽ nhận được số lượng lớn thành công hơn bạn
nghĩ
Táo bạo
Có gan làm giàu, là câu bàn mà từ xưa đến nay ta đều được
nghe, Mạo hiểm và thái độ dám nghĩ dám làm mới là tố chất của một lãnh đạo thực
thụ. Bạn nên thể hiện ra ngoài cho mỗi người. biết là bạn luôn đón nhận những
thử thách mới chứ không thụ động.
Khả năng ứng xử
Một lãnh đạo mặc dù đạt
số lượng lớn thành công, nhưng không có năng lực ứng xử thì sẽ rất ít khi được
công nhân, mà ai sẽ công nhận một người không biết giao tiếp chứ, Dù vậy, kỹ
năng này đủ điều kiện cải thiện giả sử bạn giáo dục cần cù .
Cần cù
Chắc
chăn phải chẳm chỉ, sự lười biếng không có trong từ điển của bất kỳ một nhà lãnh
đạo nào
Tham vọng
nếu không có tham vọng, bạn sẽ chỉ lãnh đạo một group
nhỏ, không bao giờ bước thành một lãnh đạo tài ba được, có tham vọng có nghĩa là
có hài lòng nâng cấp . Tham vọng giúp bạn giữ được sự tập trung và mong muốn làm
việc làm .
Không nản lòng
Một nhà lãnh đạo trước khi thành công, ắt hẳn
họ phải trải qua rất nhiều không thành công , và ví như họ nản lòng, thì có lẻ
sẽ không bao giờ có dc cái danh xưng lãnh đạo. các nhà lãnh đạo tài ba chắc ai
cũng thuộc lòng câu thảo luận “không thành công là mẹ thành công “
