Trong các buổi hẹn phỏng vấn , ngoại trừ những người có Bài Học phỏng vấn “kỳ
cựu” thì đa phần người tìm việc đều hoang mang và run rẩy. Nhiều người tìm việc
làm đã than rằng mình bị “quay” bởi những câu hỏi phỏng vấn quá hóc búa. Tuy
nhiên, nếu muốn chinh phục được công ty tuyển dụng (NTD) và tìm được công việc
mơ ước bạn phải trả lời được các câu hỏi hóc búa từ phía NTD, vậy là sao để có
thể vượt qua được những câu hỏi đó ?
Xem thêm: Phương pháp tìm việc làm thêm hiệu quả
Xem thêm: Phương pháp tìm việc làm thêm hiệu quả
Tin vui cho bạn đây: khi đặt ra
những câu hỏi trao đổi với nhà tuyển dụng khó, phần lớn NTD không có ý gây khó
dễ cho ứng viên xin việc. Mục đích của họ chỉ là muốn biết xem người tìm việc
có khả năng và Kinh Nghiệm thật niềm phù hợp với việc làm hay không, rằng người
tìm việc có điểm mạnh chịu được áp lực việc làm hay không… Chính vì thế, chỉ
Nên bạn chuẩn bị tốt là có thể hóa giải được đa số câu hỏi “khó” của NTD:
Trước buổi phỏng vấn :
Bạn Cần chuẩn bị câu trả lời cho những câu hỏi “gai góc” mà NTD có thể hỏi.
Muốn làm được điều này, bạn Nên xác định rõ mục tiêu nghề nghiệp, khả năng ,
điểm mạnh và điểm yếu của mình, mức lương mong muốn … Đồng thời, bạn Nên truy
cập vào mạng chủ của công ty trao đổi với nhà tuyển dụng để tìm hiểu về ngành
nghề bán sĩ , sản phẩm, các thành công mà đơn vị đã đạt được … Những thông tin
này sẽ giúp bạn không rơi vào tình huống “dở khóc dở cười” như anh Đăng, một
nhân viên bán sĩ , đã gặp phải khi đến hẹn phỏng vấn ở một công ty CNTT. Do
không có thời gian tìm hiểu về đơn vị tuyển dụng từ trước Cần khi NTD hỏi: “Anh
hiểu gì về sản phẩm của công ty?”, anh Đăng lại trả lời rất chung chung. Sau
đó, bạn có thể nhờ một người bạn đóng vai NTD rồi tập trả lời hẹn phỏng vấn cho
đến khi cảm thấy hoàn toàn tự tin.
Trong giai đoạn tuyển dụng :
Bạn Cần lắng nghe thật kỹ, nếu gặp một câu hỏi khó thì bạn cần hít thở hơi thật
sâu để trấn tĩnh rồi suy nghĩ giải pháp trả lời. Thông thường, với những câu
hỏi khó, NTD sẽ coi trọng giải pháp ứng viên lập luận để trả. Chẳng hạn khi gặp
câu hỏi “Bạn cho tôi biết số lượng mèo tại Việt Nam?”, bạn sẽ trả lời thế nào?
Tuy nhiên, trong đa số trường hợp,
NTD sẽ đánh giá cao các câu trả lời đi thẳng vào vấn đề chính.
Sau buổi tuyển dụng :
Bạn Cần ghi lại những câu hỏi bạn không trả lời được hoặc trả lời không tốt để
dành tham khảo . Lỡ như lần hẹn phỏng vấn này không đạt thì chúng sẽ hữu ích
cho bạn trong những lần sau. Đừng quên gửi thư cảm ơn đến nhà tuyển dụng.
Điều đáng sợ nhất đối với NTD chính
là tuyển không đúng người cho công việc . Vì vậy, nếu NTD có dành những câu hỏi
đầy thử thách cho ứng viên để kiểm tra kỹ năng xử lý vấn đề hay chịu đựng áp
lực của họ thì cũng là chuyện bình thường.
