Nhiều công ty xây dựng văn hóa làm việc rất thân thiện và bình đẳng, cho phép mọi nhân viên được tự do ngôn luận để thể hiện ý kiến của mình. Thế nhưng, dù cho bạn có đang làm việc trong một môi trường thoải mái thế nào chăng nữa, vẫn sẽ có những nguyên tắc nhất định mà bạn phải tuân theo khi giao tiếp với cấp trên. Có những điều bạn nên nói và cũng có những điều không nên nói để tránh mất điểm với sếp, ví dụ như những câu sau đây.
1. “Tôi không có nghĩa vụ phải làm việc này”
Nếu được giao một việc không nằm trong bổn phận của mình, bạn hoàn toàn có quyền từ chối, nhưng hãy lựa lời một cách khéo léo chứ đừng từ chối với giọng điệu khó chịu như vậy nhé. Thái độ đó có thể khiến sếp đánh giá bạn là một người ngại việc. Nếu có khả năng và thời gian, hãy nhận công việc này vì biết đâu sếp đang thử thách bạn thì sao, đây sẽ là cơ hội tuyệt vời để bạn ghi điểm.
2. “Tôi không thích làm việc này”
Nên nhớ rằng bạn đang đi làm cho công ty, và làm việc là nghĩa vụ của bạn. Cấp trên của bạn đã tính toán kỹ lưỡng để ra quyết định phân chia công việc như vậy, nên đừng từ chối chỉ vì bạn không thích nó. Khi được giao việc, hãy vui vẻ chấp nhận nó và cố gắng hoàn thành thật tốt. Nếu cảm thấy khó khăn, hãy yêu cầu từ sếp một sự hỗ trợ.
3. “Tôi quá bận việc gia đình”
Một trong những lý do không hề hay ho tẹo nào khi bạn giải thích với sếp đó là lý do gia đình. Các nhân viên khác đều có gia đình nhưng tại sao họ không gặp khó khăn như bạn? Viện cớ này để giải thích với sếp chỉ chứng tỏ rằng bạn là người không biết chu toàn giữa công việc và cuộc sống cá nhân. Liệu cấp trên có thể tin tưởng và trọng dụng một nhân viên như bạn?
4. “Tôi biết rồi sếp không phải nói”
Khi không khí quá thoải mái, chúng ta sẽ có xu hướng nói chuyện thiếu dè chừng hơn. Dù bạn không hề có ý xấu khi nói ra câu trên, nhưng sếp của bạn có thể cảm thấy mình không được tôn trọng. Thay vì nói “Tôi biết rồi sếp không phải nói” bạn hãy đổi thành “Tôi hiểu rồi, sếp yên tâm”. Chắc chắn cấp trên của bạn sẽ hài lòng hơn rất nhiều.
5. “Đáng ra sếp nên nghe lời tôi”
Chỉ trích cấp trên luôn là điều cấm kỵ khi làm việc trong môi trường công sở. Cho sếp của bạn đã sai, thì sếp vẫn là cấp trên của bạn. Thay vì chỉ trích bạn nên trao đổi với sếp để tìm ra hướng giải quyết phù hợp. Đây chính xác là cách ứng xử thông minh giúp bạn tránh phá hỏng mối quan hệ với cấp trên.
6. “Sếp quá tuyệt”
Cũng giống như chỉ trích, những câu nói nịnh bợ quá mức cũng không nên được sử dụng. Khen ngợi và bày tỏ sự ngưỡng mộ với cấp trên là chuyện hoàn toàn bình thường, tuy nhiên nếu sử dụng không đúng trường hợp, câu nói của bạn có thể trở nên lố lăng và khiến sếp cho rằng bạn là một nhân viên thích nịnh bợ.
Trên đây là một số ví dụ về những câu nói nguy hiểm nơi công sở. Tùy vào môi trường, văn hóa làm việc tại công ty, bạn hãy cân nhắc lời ăn tiếng nói của mình để không “vạ miệng” khi giao tiếp với cấp trên nhé.
About Tìm Việc Làm Thêm HCM
http://timvieclamthemhcm.blogspot.com là website chuyên chia sẽ và cập nhật các thông tin mới nhất về nhân sự việc làm. Chia sẽ những kỹ năng cần thiết cho việc làm và sự nghiệp của ứng viên sau này như bí quyết tìm việc làm, bí quyết tuyển dụng, kỹ năng quản lý, bí quyết giúp tự tin hơn trong phỏng vấn tìm việc làm. Định hướng của Tìm việc làm thêm HCM là luôn muốn mang lại những kiến thức, những lợi ích tốt đẹp nhất cho ứng viên tìm việc làm và nhà tuyển dụng.
Chúng tôi sẽ là cầu nối để giúp cho những ứng viên tìm việc làm có năng lực và nhà tuyển dụng đang cần tuyển dụng những người giỏi cho doanh nghiệp. Hãy thường xuyên truy cập để cập nhật những thông tin về việc làm mới nhất ở các thành phố lớn như HCM, … nhé.
Popular Posts
-
Nghiễm nhiên khi nhắc đến Apple, chúng ta thường nghĩ ngay đến một tập đoàn công nghệ đẳng cấp nhất thế giới, với những nhân viên tài năng x...
-
Tàu điện là phương tiện di chính của hầu hết người dân nước Nhật vì sự tiện lợi và giá rẻ. Nhưng tại một đất nước đề cao nguyên tắc cộng đồn...
-
Có bao giờ bạn cảm giác dường như không có thứ gì làm cho sếp của bạn hài lòng? Có vẻ như “chặn đường đắc cử” thành nhân viên giỏi tron...
-
Tìm kiếm được một nơi làm việc tốt không phải là chuyện đơn giản với mỗi người, nhất là những bạn trẻ lần đầu tiên đi làm . Không ít người b...
-
Ứng viên nhảy việc luôn là nỗi e ngại lớn nhất với các nhà tuyển dụng vì sợ rằng “ngựa” lại “quen đường cũ”. Những ứng viên như vậy sẽ gây...
-
Nhật Bản vẫn đang đứng trước nguy cơ thiếu hụt nguồn nhân lực trẻ và tài năng. Đây chính là cơ hội tốt cho những nhân tài Việt mong muốn tha...
-
Thôi việc không đơn giản chỉ là việc nộp một lá đơn xin nghỉ, mà nó ảnh hưởng rất lớn đến con đường sự nghiệp của bạn. Nếu bạn đang có ý đ...
-
Trong thời buổi cạnh tranh như hiện nay, để tìm kiếm được một nhân viên vừa tài năng vừa phù hợp không phải là chuyện dễ đối với các doanh n...
-
Lựa chọn một công việc và một môi trường làm việc phù hợp là rất quan trọng đối với mỗi người. Trong thời buổi cạnh tranh như hiện nay, để ...
-
Lương thưởng liên quan trực tiếp đến quyền lợi của mỗi nhân viên, tuy nhiên đây cũng là một câu hỏi nhạy cảm khiến nhiều ứng viên cảm thấy ...
ADs
Labels Cloud
Labels List Numbered
Video of the day
Được tạo bởi Blogger.

