Phải trải qua
vòng chọn lựa hồ sơ gay gắt, bạn mới chiếm giữ cơ may hẹn phỏng vấn trực tiếp
với công ty Nhật tuyển dụng . Thế nhưng vìđiều mới lạ thái độ thiếu chuyên
nghiệp mà vô số thế hệ trẻ đã tự bỏ đi cơ hội của bản thân . để có được một vị
trí tốt trong suy nghĩ của nhà tuyển dụng . Ứng viên nên phải chứng tỏ được sự
chuyên nghiệp của mình qua lần tiếp xúc quan trọng này.
Đây là các
thái độ chuẩn bị giết chết cơ hội của bạn:
Quá tự tin vào thành tích của chính mình
giàu niềm tin
là một thành tố quan trọng khi tham gia tuyển dụng công việc tiếng Nhật. thế
nhưng, bạn cần cho thấy nó một phương pháp thật tài . Đừng để người phỏng vấn
cho là bạn là một người kiêu căng hay thậm chí là thiếu trung thực. Một ứng viên
chuyên nghiệp luôn biết giải bày hoàn thànhnăng lực của mình đúng sự thật một
phương pháp khiêm tốn.
Quên tắt chuông cuộc gọi đến
Hãy nhớ khi
tiếng chuông điện thoại của bạn reo lên trong giai đoạn đang hẹn phỏng vấn .
khẳng định bạn đã bị cty Nhật tuyển dụng trừ điểm chuyên nghiệp. ngay cả nó còn
làm cho bạn sao lãng hay mất tự tin khi đang trả lời câu hỏi của nhà tuyển dụng
.
Mọi chuyện sẽ
còn tệ hại hơn giả sử bạn hay nghe điện thoại trong thời gian hẹn phỏng vấn .
giả sử bạn đang có việc làm cá nhân rất khẩn cấp. Đừng lưỡng lự bật mí với công
ty tuyển dụng , đủ điều kiện họ sắp thông cảm cho bạn. Và sắp đặt một cuộc hẹn
lần sau.
Chia sẻ lan man
Phần tự chia
sẻ là tình huống khẳng định bạn sẽ gặp phải trong cuộc phỏng vấn công việc tiếng
Nhật. Thật ra đây là phần mà đa số những công ty cần tuyển dụng rất ngại hỏi
đến, nhưng vẫn bắt buộc phải hỏi. vìđiều kì lạ có rất số lượng lớn ứng viên khi
đến phần này lại lan man từ nỗi lo này đến vấn đề khác, khoe khoang về thành
tích của mình, sở thích, … Và rất hiếm khi họ có khả năng đề cập những nỗi băn
khoăn mà nhà tuyển dụng để tâm đến.
Mục tiêu “phỏng vấn nhằm để
biết”
Đây là thái
độ của ứng viên làm cho cty Nhật tuyển dụng bực mình nhất. Thật khó chịu khi
phải trò chuyện với một ứng viên hời hợt, chẳng một chút lưu tâm đến kết quả.
Đây là tâm trí tồn trongngười xin việc nhiều trongngười xin việc các lớp trẻ .
những bạn luôn nghĩ rằng các lần tuyển dụng công việc khởi đầu chỉ là đi cho
biết nó như thế nào, rồi sau này rút kinh nghiệm . tại người tìm việc làm sao
lại suy nghĩ thế, thay bởi vìđiều ngạc nhiên hãy chắt chiu từng cơ hội mà mình
được trao gửi .
